systemic coaching | System-Check Up – Visualisieren von Vernetzungen – Entwickeln von Geschäftsmodell und Organisation – Coaching in Projekten und Teams2018-11-13T21:12:33+00:00

Wandel gestalten

systemic coaching

Im Zeitalter des Jonglierens

Täglich müssen wir Entscheidungen treffen, oft ohne genug darüber zu wissen, wie die Zusammenhänge sind. Und je mehr wir wissen, desto grösser wird die Ungewissheit.

Mit systemischen Tools und agilen Methoden unterstützen wir Sie, Ihr System besser kennenzulernen, seine Vernetzungen zu nutzen, seine Entwicklung zu gestalten und zu tragfähigen Entscheidungen zu gelangen.

System-Check Up – Visualisieren von Vernetzungen – Entwickeln von Geschäftsmodell und Organisation – Coaching in Projekten und Teams

Alles hängt mit allem zusammen

systemic coaching

Lösungsorientierter Umgang mit Komplexität und Dynamik

Die Organisation als System verstehen: Sind die Handlungsbereiche und ihre Vernetzungen im System erst einmal erkannt und visualisiert, zeigen sich die natürlichen Verhaltensmuster mit ihren Hebeln und Bremsen. Auf der Basis dieser neuartigen Transparenz lassen sich systemische Lösungen entwickeln. Mit, statt entgegen der Kräfte der allgegenwärtigen Komplexität.

In Workshops, Konzeptphasen, Businessmoderationen und Coachings finden wir die Entwicklungs-Szenarien für Ihr System, die Sie Ihren Zielen nachhaltig näher bringen.

Ein Team als System verstehen und wirksamer werden

systemic coaching

Nur was nach innen stimmt, ist nach aussen glaubwürdig

Die «DNA des Systems» sind Sie! Ein gemeinsames Bild der Vernetzungen erstellen, eine Vision teilen, Ziele und Kundennutzen formulieren und den Weg dahin in einer systemischen Strategie beschreiben, das macht stark.

Projekte sind die Entwicklungszonen im System. Systemisches Denken, Kooperation und agile Tools sind die drei Standbeine, auf denen wir unsere Projektarbeit aufbauen. Wir stellen Sie Ihnen gerne zur Verfügung.

Ich bin auch ein System

systemic coaching

Hier gehts um mich

«Mach doch, was du willst» – einfacher gesagt als getan. Komplexe Situationen greifbarer machen, besser mit Unsicherheit umgehen, die eigene Entscheidungskompetenz verbessern, den Blick dafür schärfen, wohin ich will und wie ich dahin komme. Darum geht es im Einzel-Coaching. Sie zu beraten liegt uns fern. Wir wollen lieber die Impulse setzen, die Sie brauchen, um Ihre eigenen Kräfte freizusetzen und Ihre Lösungskompetenz zu fördern.

Standort bestimmen – Entscheidungen vorbereiten – Veränderungen meistern – Konflikte lösen

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Krippendorf Systems AG Kontakt
Hier gehts zum persönlichen Kontakt